Cycle Mastère Ressources Humaines (RH) à Montpellier

Intégrez un cycle mastère 2 en Ressources Humaines à Montpellier avec Idelca Business School

Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH préparez en 2 ans, le cycle Mastère Ressources Humaines. IDELCA Business School en partenariat avec une des plus anciennes et renommées Ecole spécialisée en RH parisienne, vous permet de faire cette formation à Montpellier. Cette formation sera validée par le titre : « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales ».

Titre niveau I  certifié par l’Etat. Enregistré au RNCP par arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal Officiel du 5 mars 2013, code NSF 315, niv I (fr) et niv 7 (EU), délivré par ISGP-FACLIP.
Egalement accessible par la VAE : procedure VAE

Master rh montpellier

Objectifs du mastère RH

master rh montpellierCes deux années du cycle mastère RH permettent d’acquérir connaissances et compétences pointues nécessaires à l’exercice d’une fonction à responsabilité dans les Ressources Humaines. Elles donnent  une vision stratégique et organisationnelle, orientée à la fois Business et conduite des relations sociales au sein de l’organisation.

Les métiers après un Mastère Ressources Humaines

  • Directeur des ressources humaines
  • Adjoint au DRH
  • Chef du personnel
  • Responsable ressources humaines
  • Chef de projets RH
  • Consultant en RH

Modalités d’admission en mastère RH

En 1°année : minimum niveau Bac+3 validé, sur dossier et réussite concours d’entrée

En 2° année : minimum niveau Bac+4 à dimension comptable ou juridique ou RH, sur dossier et réussite concours d’entrée

L’organisation des études du Mastère ressources humaines

  • La formation se fait en 2 ans pour les Bac+3, en 1 an pour les Bac+4
  • Plus de 50% du temps en entreprise
  • Statut étudiant (convention de stage rémunéré) ou salarié (contrat pro)
  • Pédagogie interactive et intervenants professionnels

Le programme Mastère Ressources Humaines

En 1°année de mastere rh :

  • Droit du travail approfondi
  • Politique de recrutement
  • Ingénierie et politique de formation
  • Mobilité internationale
  • Gestion des carrières
  • Human ressources management
  • Système d’information RH (SIRH)
  • Marketing RH
  • Relations sociales
  • Santé au travail
  • Communication interne
  • Tests psychomètriques

En 2° année de mastere rh :

  •  Intelligence économique
  •  Politique de rémunération
  •  Gestion du temps de travail
  •  Contrôle de gestion RH
  •  psychosociologie des organisations
  •  Conduite du changement
  •  Management des relations sociales
  •  Négociation et gestion des conflits
  •  Prévention des risques psychosociaux
  •  Responsablilité sociale de l’entreprise
  •  Management de la santé et sécurité au travail
  •  Cas pratique de droit social et contentieux Prud’homal
  • Paie/administration du personnel
  •  Coaching et développement personnel

 

La validation du cycle mastère RH

Le cycle mastère RH est validé par le titre de « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales », Titre niveau I (FR) et 7 (EU)  certifié par l’Etat  Enregistré au RNCP par Arrêté du 22 janvier 2013 publié au Journal Officiel du 5 mars 2013 (délivré par Institut Supérieur de la Gestion du Personnel Paris). La validation se fait sur la base :

  • Contrôle continu
  • Assiduité/participation active
  • Travaux de recherche professionnels
  • Examen final
  • Cas professionnel de synthèse à présenter devant jury pro

Certification également accessible par la voie de la VAE :procedure VAE

Découvrir les métiers avec un mastère RH.

métiers avec master ressources humaines

Accéder aux modalités d’admission à l’école

master RH Témoignage